Заказать звонок

бухгалтерский и налоговый аудит | бухучет на аутсорсинг
специальная экономическая экспертиза | оценка

Кадровый аудит

В понятие кадрового аудита мы вкладываем как проверку соблюдения компанией-клиентом трудового законодательства, так и проверку корректности расчетов и уплаты обязательных отчислений за сотрудников Вашей организации.

За последние годы существенно усилились меры административной ответственности за нарушение трудового законодательства и охраны труда. Контролирующие органы активно штрафуют за не вовремя уплаченные взносы и поданные сведения. В связи с этим, при проведении контрольных мероприятий общая административная ответственность к работодателю может достигнуть существенных сумм, порой даже превышающие налоговые риски по основным налогам.

В процессе аудита выявляется наличие и экспертиза кадровых документов, обязательных для всех организаций без исключения в силу требований законодательства, а также документов, обязательных для Вашей организации в силу специфики деятельности.

После проверки кадровой документации руководство компании получает реальное представлении о состоянии кадровых документов. Будут обнаружены пробелы в ведении кадрового документооборота и даны советы по их устранению.

Мы можем провести выборочную или сплошную проверку кадровых документов, что позволит дать либо общее представление о состоянии кадрового учета и определить зоны риска и выявить типичные ошибки в кадровом учете, либо показать полную картину состояния кадровой документации. В результате Вы получите профессиональные практические рекомендации по устранению выявленных нарушений, решению проблем и снижению рисков.

Основные цели кадрового аудита:

  • Выявить риски (в т.ч. налоговые) в ведении кадрового учета;
  • Снизить вероятность штрафов;
  • Получить заключение независимого аудитора о состоянии кадрового учета

Побочная цель кадрового аудита:

Получить информацию о профессионализме специалистов кадровой службы, о наличии фактов умышленного нарушения трудового законодательства.

Результат:

  • Письменная информация по результатам проведенного кадрового аудита с указанием нарушений, выявленных аудитом и рекомендации по их исправлению.
  • Своевременная ликвидация слабых мест при ведении кадровой документации, минимизация рисков штрафов от проверяющих органов.

Это хороший дополнительный инструмент для любого собственника, желающего быть всегда осведомленным о состоянии своего бизнеса.

Стандартный кадровый аудит включает:

  • Проверка локально-нормативных актов;
  • Проверка наличия и правильности составления документов по учету кадров;
  • Проверка и регистрация кадровых приказов;
  • Проверка личных дел сотрудников;
  • Проверка порядка ознакомления сотрудников с локально-нормативными актами;
  • Оценку состояния кадрового потенциала;
  • Проверка правильности хранения кадровой документации.

Комплексный кадровый аудит помимо указанных выше процедур также включает:

  • аудит участка «заработная плата»;
  • выявление налоговых рисков и составление рекомендаций по их устранению.

Дополнительные услуги:

  • устранение нарушений, выявленных в ходе кадровой проверки силами наших специалистов;
  • повторная проверка кадровой документации, если заказчик устранил нарушения своими силами;
  • разработка локально-нормативных актов под специфику Вашей компании.

Наша практика показала, что инвестиции в кадровый аудит себя окупают, повышают защищенность и привлекательность компании.

Обратный звонок